Сразу предупреждаем, что этот текст является личным мнением и не претендует на статус единственного правильного. Это не руководство по выбору админа, это скорее, наблюдение за уже работавшими сотрудниками и попытка их категоризировать.
Лентяй
Админ спит — работа идет. С одной стороны — неплохой вид сисадмина, если изначально он все настроил правильно и все работает. Как говорится, не мешай системе работать. С другой стороны, если человек вместо исполнения своих обязанностей (например, вместо настройки бэкапов, оптимизации сети и т. д.) предпочитает играть в игры и бороздить просторы Интернета, толку от него будет мало. Конечно, спать на рабочем месте он не будет (его сразу же уволят!), но и проявлять особую прыть тоже не будет. Если можно на работу не пойти, он туда не пойдет. Все, что выходит за рамки служебных инструкций, делать он не будет. Ему лень повышать собственную квалификацию, скорее всего, у него нет каких-либо профессиональных сертификатов (вроде MSCA) — даже если он и знает, как все настроить, ему просто лень посещать курсы, чтобы получить сертификат. Квалификация лентяя может со временем поугаснуть — ведь учиться ему лень, а IT не стоит на месте. От него не дождешься каких-либо новшеств в работающую систему. Если систему настраивал кто-то до него, лентяй будет лишь поддерживать ее функционирование. Если же он настраивал ее сам, то будьте уверены, что она такой и останется, пока его не уволят и на его место не придет кто-то другой. Если такому админу не ставить задач, то и делать он ничего не будет. Идеальный вариант для сдельной оплаты — чтобы обращаться к нему (если есть, разумеется, должная квалификация), когда что-то не работает. Но платить лентяю ставку — дело неблагодарное.
Трудоголик
Здесь все наоборот. Его хлебом не корми, лишь бы дай что-то настроить, оптимизировать, усовершенствовать. Он постоянно чем-то занят и что-то делает. С одной стороны, это неплохо, поскольку его система постоянно совершенствуется. С другой стороны, есть недостатки: не всегда предприятию нужны новые функции — он их обеспечит, а пользоваться никто ими не будет. Да и постоянные новшества частенько сбивают нормальный рабочий процесс, ведь пользователи обычно не такие продвинутые и им нужно время, чтобы адаптироваться к нововведениям. А как тут адаптируешься, если как только привык к одному функционалу, через пару месяцев появляется другой? Да и постоянные технологические перерывы, перезагрузки и прочие неизбежные моменты совершенствования системы начинают раздражать.
Трудоголик обычно создает сложную систему, при этом не всегда заботится о документации — просто у него нет времени. В итоге, если его уволить, другому специалисту понадобится существенное время, чтобы понять, как все устроено.
Иногда такие сотрудники могут специально устраивать различные сбои и провокации, чтобы все почувствовали их важность. Часто пренебрежительно относятся к пользователям, считая их «тупыми», конфликтны.
Положительная сторона трудоголика — скорость выполнения заданий. Все поставленные задачи выполняет максимально быстро.
Если вам знакома эта ситуация, заказывайте облачный сервис у нас, он поможет вам оптимизировать рабочие процессы и не будет необходимости следить за сервером.
Consultandum или админ осознанный
Этот тип встречается в природе редко. Представляет что-то среднее между лентяем и трудоголиком. Систему предпочитает поддерживать в актуальном состоянии, но без фанатизма. Если определенный функционал на предприятии не нужен, то добавляться в систему он не будет. Обладает четким пониманием, что нужно для организации, а что — нет.
Если облака для вас
не просто теория
Широкий спектр услуг
по выделенным северам
и мультиклауд-решениям
Конфигурация VPS и бесплатный тест уже через 2 минуты
Организация вашей IT-инфраструктуры на основе мультиклауд-решения
Посещает курсы повышения квалификации, но опять-таки — без фанатизма. Имеет все необходимые дипломы и сертификаты. Профессионал своего дела.
Ведет документацию, и после него приятно принимать систему — все находится на своих местах и есть понимание того, как она работает.
В свободное время может заниматься любыми околокомпьютерными делами, может даже помочь с разработкой сайта, мелким ремонтом компьютерной техники и т. д.
Преимущества в том, что это профессионал своего дела. Он не будет устраивать сбои, чтобы все почувствовали, кто здесь самый главный. С другой стороны, он не очень быстро выполняет задания, как трудоголик, но все делает четко в срок. Плохо справляется с краткосрочными задачами, которые обычно требуют срочного выполнения. По сути, оптимальный вариант для долгосрочного сотрудничества, но найти такого человека будет сложно.
