Cтажировка в IT-компании. Как правильно стажироваться в IT-секторе

Главная
Блог
Cтажировка в IT-компании. Как правильно стажироваться в IT-секторе

26 Февраля 2019

Итак, после собеседования ты получил долгожданное предложение о стажировке. Но это далеко не конец — это только начало пути. Стажировка — это, по сути, первая сессия в ВУЗе. Вспомни, сколько человек было отсеяно после первой сессии — так отсеиваются все, кто поступил случайно.

Цель стажировки

Цель любой стажировки — получить высокооплачиваемую работу. Главная задача компании — определить, соответствуешь ты представлениям компании о кандидате на занимаемую должность. Во время стажировки к тебе будут присматриваться, чтобы понять это.

Подводные камни буквы закона

Нужно понимать разницу между стажировкой и испытательным сроком. В законе нет такого понятия, как стажировка. Есть понятие испытательного срока. Стажировкой часто называют работу без оформления трудовых отношений с сотрудником. Мол, ты работай, мы посмотрим, а затем оформим тебя.

Так вот, нужно понять, о каком виде отношений идет речь — это испытательный срок или все-таки стажировка без какого-либо оформления. Ты должен понимать, что термин «стажировка» не подразумевает практически никаких обязательств со стороны компании. Если компания честная и она действительно заинтересована в получении качественных специалистов, по окончанию стажировки, ты получишь заветную должность, оформленную по букве закона. Но есть и нечестные работодатели, нанимающие сотрудников-стажеров, а затем без всяких обоснований «увольняющих» их. Мол, «вы нам не подходите».

В разных компаниях стажировка проходит по-разному, сроки также разные. Но можно выделить некоторые моменты.

Если облака для вас
не просто теория

Широкий спектр услуг
по выделенным северам
и мультиклауд-решениям

Конфигурация VPS и бесплатный тест уже через 2 минуты

Сконфигурировать VPS

Организация вашей IT-инфраструктуры на основе мультиклауд-решения

Запросить КП

Массовый набор стажеров

Стажировка может быть, как индивидуальной, когда в качестве стажера на занимаемую должность, приглашают только одного человека, а может быть массовой, когда набирают несколько человек. В этом случае, как правило, стажеров направляют на обучение, после которого будет тестирование. По результатам тестирования лучшие стажеры будут превращены в сотрудников компании.

На протяжении обучения преподаватели будут давать задания для самостоятельной подготовки. Не советуем игнорировать данные задания. Наоборот, если что-то непонятно или не получается, не стесняйся спрашивать у преподавателя. Обычно это кто-то из сотрудников компании. Установи хорошие отношения и твои шансы возрастут. Вот только не нужно думать, что если ты подружишься с преподавателем, то тебя возьмут на работу вне зависимости от твоих результатов. Результаты тестирования тоже должны быть на уровне. Покажи, что ты можешь эффективно работать в команде, признаешь субординацию — командная работа очень высоко ценится в IT.

Индивидуальная стажировка

Индивидуальная стажировка похожа, действительно, на испытательный срок. Здесь не будет никаких преподавателей, максимум, за тобой закрепят куратора, у которого ты можешь консультироваться, если что-то не понятно. Он предоставит тебе всю необходимую документацию, доступы и т. д.

Скорее всего, тебе дадут несколько заданий. Может даже вполне реальных, может тестовых. Если справишься, то получишь более сложные задания и т. д. Будь готов показать, что готов к самостоятельному освоению материала и к работе в команде.

Ищи золотую середину

Независимо от типа стажировки, старайся соблюдать баланс между самостоятельными попытками решения задачи и вопросами к куратору (преподавателю). Сам понимаешь, если от тебя будет исходить слишком много вопросов, твоя стажировка закончится быстрее, чем ты можешь себе представить. Никто не будет делать за тебя твою работу. С другой стоны, если ты все делаешь сам, то могут подумать, что ты избегаешь командной работы. Ладно, если ты еще справишься с заданием. Гении они такие, любят тишину и одиночество. Но вот если ты потратишь кучу времени на самостоятельное решение и оно окажется неправильным, то возникнут вопросы относительно твоей квалификации и адекватности.

Когда будешь задавать вопросы, старайся делать это максимально конкретно (а не «я там что-то нажал, а оно развалилось»). Задавая вопрос по существу, есть вероятность и получения такого же ответа.

Алгоритм решения задачи

Обычно алгоритм решения задачи выглядит так:

Получение задачи
Уточнение задачи (задаешь вопросы куратору, если что-то непонятно).
Поиск информации (предоставленные мануалы, гугл и прочие источники).
Выполнение.
Если все получилось, переход к п. 10. Если не получилось, к п. 6.
Повторный поиск информации в Сети.
Получилось? Если да, пункт 10, если нет, пункт 8.
Задай вопрос наставнику.
Получилось? Если да, пункт 10, если нет, пункт 6.
Радуйся :)

После каждой неудачной попытки не нужно бежать к наставнику, попытайся найти дополнительную инфу в Сети и попытаться еще несколько раз. Как видишь, наш алгоритм не подразумевает неудачи. Выполнить задание нужно в любом случае, иначе твоя стажировка окончится.

Оплата стажировки

Будет ли оплачиваться твоя стажировка или нет, нужно уточнить в самом начале. Сейчас на рынке труда есть много предложений оплачиваемой стажировки, при этом стажеры решают конкретные задачи, а не повторяют курс информатики.
Однако ты должен понимать, что оплата стажировки будет в несколько раз меньше реальной зарплаты. И это вполне нормально. Компания относится к таким затратам, как к инвестициям в получение квалифицированных сотрудников. Подумай сам: специалисты с опытом стоят дорого, поэтому многие компании принимают на стажировку студентов и ищут самых талантливых. В результате они могут получить неплохих специалистов, но с зарплатой в несколько раз ниже.
Ты тоже должен относиться к стажировке, как к инвестиции, но в себя. Ты получишь опыт (а он вообще бесценен) и какую-то небольшую денежную компенсацию.

Напоследок

Чтобы реальность соответствовала твоим ожиданиям, уточни следующие моменты:

Продолжительность стажировки.
Будет ли оплачиваться стажировка и сколько будут платить?
Что будет в результате стажировки? Как правило, должно быть официальное трудоустройство с зарплатой, которая в несколько раз превышает ту сумму, которую тебе будут платить во время стажировки.

И запомни: если в результате стажировки тебе что-то не понравилось и через какой-то месяц понял, что «попал не в ту компанию», лучше уйти сразу, чтобы не тратить время впустую.